कई कार्यस्थल पेंशन सेवा वर्ष और अंतिम वेतन के आधार पर लाभ देती हैं। ये आंकड़े और योजना की संचय दर दर्ज करें ताकि अनुमानित वार्षिक व मासिक पेंशन और वेतन प्रतिस्थापन दिखे।
केवल संदर्भ के लिए। यह उपकरण शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है और वित्तीय सलाह नहीं है। यह आपके द्वारा दर्ज किए गए अंकों का मॉडल बनाता है; यह आपकी ऋण शर्तें, स्थानीय दरें या शुल्क नहीं जानता। निर्णय लेने से पहले किसी योग्य विशेषज्ञ से परामर्श करें।
25 सेवा वर्ष, $70,000 अंतिम वेतन और 1.5% संचय दर पर वार्षिक पेंशन $26,250 (25 x 1.5% x 70,000) है, लगभग $2,188 मासिक, जो वेतन का 37.5% बदलती है।
वार्षिक = वर्ष x संचय दर x अंतिम वेतन
मासिक = वार्षिक / 12
प्रतिस्थापन = वार्षिक / अंतिम वेतन
संचय दरें भिन्न होती हैं: सार्वजनिक योजनाएं अक्सर 2% से 3% और निजी 1% से 1.5%। कुछ योजनाएं वेतन या वर्ष सीमित करती हैं, और सेवानिवृत्ति के बाद महंगाई समायोजन शामिल नहीं हैं।
संचय दर क्या है?
निर्धारित लाभ योजना में प्रति सेवा वर्ष वेतन का वह प्रतिशत जो आप पेंशन लाभ के रूप में अर्जित करते हैं।
कौन सा वेतन दर्ज करें?
योजना का अंतिम औसत वेतन दर्ज करें, आमतौर पर उच्चतम आय का 3-5 वर्ष औसत, एक वर्ष नहीं।
प्रतिस्थापन अनुपात क्यों मायने रखता है?
यह दिखाता है कि पेंशन आपकी कार्य आय का कितना हिस्सा बदलती है, यह जानने का प्रमुख संकेत कि क्या आपको बचत या सामाजिक सुरक्षा भी चाहिए।
क्या सामाजिक सुरक्षा शामिल है?
नहीं। यह केवल कार्यस्थल पेंशन का अनुमान लगाता है। पूर्ण चित्र के लिए सामाजिक सुरक्षा और व्यक्तिगत बचत जोड़ें।
क्या महंगाई समायोजन शामिल है?
इस अनुमान में नहीं। कई सार्वजनिक पेंशन सेवानिवृत्ति के बाद COLA समायोजन जोड़ती हैं, जिससे जीवनकाल कुल बढ़ता है।
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