Solo stime. Questo strumento è fornito a scopo didattico e non costituisce consulenza finanziaria. Modella le cifre che inserisci — non conosce le tue condizioni di credito, le imposte locali o le commissioni. Parla con un consulente abilitato prima di prendere una decisione.
Come usare il Calcolatore dello stipendio
- Inserisci la tua Paga oraria.
- Inserisci il tuo Stipendio annuo.
- Inserisci le tue Ore per settimana.
- Inserisci le tue Settimane per anno.
- Leggi il risultato — si aggiorna non appena modifichi un campo.
- Copia o fotografa i tuoi numeri, oppure apri uno strumento correlato qui sotto per approfondire.
Esempio pratico
Ti viene offerta una paga di $30 all'ora con un orario standard a tempo pieno.
- Paga oraria: $30
- Ore per settimana: 40; Settimane per anno: 52
Risultato: $62,400 all'anno Inverti il calcolo e uno stipendio di $65,000 con lo stesso orario equivale a circa $31.25 all'ora — utile quando confronti un'offerta con tariffe a contratto.
A cosa serve un calcolatore dello stipendio
Un calcolatore dello stipendio trasforma una singola cifra di retribuzione in tutte le altre che ti possono servire. Le offerte di lavoro di solito indicano una paga oraria o uno stipendio annuo, ma l'affitto, le rate dei prestiti e il budget ragionano in termini mensili o quindicinali. Questo strumento collega istantaneamente queste prospettive e funziona in entrambe le direzioni: parti da una paga oraria per conoscere il reddito annuo, oppure parti da uno stipendio per conoscere la tua vera paga oraria.
La formula di base
Annual = Hourly × Hours/Week × Weeks/Year
Dal totale annuo, gli altri periodi si ricavano per divisione: mensile = annuo ÷ 12, quindicinale = annuo ÷ 26, settimanale = annuo ÷ 52, e giornaliero = orario × (ore/settimana ÷ 5), ipotizzando una settimana lavorativa standard di cinque giorni.
Esempio pratico
Immagina che ti venga offerta una paga di $25/ora per una settimana di 40 ora con 52 settimane lavorate. La tua retribuzione lorda annua è $25 × 40 × 52 = $52,000. Dividendo per 12 la tua retribuzione lorda mensile è di circa $4,333; la busta paga quindicinale è $52,000 ÷ 26 ≈ $2,000; e la paga settimanale è di circa $1,000. Se ti prendi due settimane di ferie non retribuite, cambia settimane/anno a 50 e la cifra annua scende a $50,000 — un utile controllo di realtà prima di firmare.
Paga oraria o stipendio: quale conviene?
I lavori a ore pagano esattamente il tempo che lavori e spesso danno diritto agli straordinari oltre le 40 ore. I lavori a stipendio pagano una cifra fissa e possono aspettarsi ore extra gratuite, ma di solito offrono un flusso di cassa più stabile e benefit. Confronta la paga oraria effettiva di uno stipendio (stipendio ÷ ore totali effettivamente lavorate) con un'offerta a ore per capire quanto guadagni davvero all'ora.
5 consigli per un numero realistico
- Usa 52 settimane solo se sei davvero pagato tutto l'anno. Aspettative non retribuite, congedo parentale o un anno sabbatico dovrebbero ridurre il valore delle settimane/anno.
- Non dimenticare gli straordinari. Se il tuo ruolo supera regolarmente le 40 ore, l'«equivalente orario» di uno stipendio può sembrare sorprendentemente basso.
- Il lordo non è il netto. L'imposta federale sul reddito, le imposte statali, la Social Security e il Medicare (FICA) sottraggono tipicamente il 20–30% prima che il denaro ti arrivi.
- Aggiungi i benefit al confronto. Assicurazione sanitaria, contributo 401(k) e ferie retribuite hanno un valore reale in dollari che una paga nuda omette.
- Attenzione alla frequenza di pagamento. Quindicinale (26 buste) e bimestrale (24 buste) sembrano simili per singola busta paga ma differiscono di due buste all'anno.
Calcolatori correlati
Una volta nota la retribuzione lorda, pianifica cosa farne. Il nostro Calcolatore di budget (50/30/20) divide il reddito netto in necessità, desideri e risparmi, il Calcolatore di inflazione mostra cosa fa l'inflazione a quel reddito e il Calcolatore di interesse composto mostra come crescono i risparmi mensili. Sfoglia l'intera categoria Finanza per saperne di più.